Успех деятельности любой организации зависит от профессионализма ее сотрудников. Объективная оценка персонала на этапе подбора кадров – основная задача менеджера по персоналу.
Программа обучения менеджеров по персоналу:
- Основные требования к профессии менеджер по персоналу;
- Методы подбора кадров. Тренинги телефонного общения;
- Правила приема на работу персонала;
- Трудовые права и обязанности работников;
- Плата за труд. Заработная плата. Основные и иные льготы;
- Порядок ведения трудовых книжек;
- Отчетность. Формирование и ведение личных дел;
- Психология общения с различными типами людей;
- Методы и способы управления персоналом;
- Адаптация новых сотрудников. Оценка работы персонала;
- Обучение персонала. Организационная культура;
- Мотивация труда в работе менеджера по персоналу;
- Работа в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8.0.
Занятия проходят в оборудованных учебных аудиториях в утреннее, дневное, вечернее время, в группах и индивидуально.
Наш сайт http://kursipromin.blogspot.com
|
